第二代表团代表就新疆油田公司五届五次职工代表大会暨2026年工作会议主题报告进行发言。新疆石油报记者 姚继东 摄

第五代表团代表就新疆油田公司五届五次职工代表大会暨2026年工作会议主题报告进行发言。新疆石油报记者 姚继东 摄

第三代表团代表就新疆油田公司五届五次职工代表大会暨2026年工作会议主题报告进行发言。新疆石油报记者 王涛 摄

第四代表团代表就新疆油田公司五届五次职工代表大会暨2026年工作会议主题报告进行发言。新疆石油报记者 成龙 摄

第六代表团代表就新疆油田公司五届五次职工代表大会暨2026年工作会议主题报告进行发言。新疆石油报记者 卢杰铭 摄

第七代表团代表就新疆油田公司五届五次职工代表大会暨2026年工作会议主题报告进行发言。新疆石油报记者 冶表 摄

时序更替，华章日新；奋楫扬帆，再启新程。

2月5日，新疆油田公司五届五次职工代表大会暨2026年工作会议胜利召开。各分团讨论现场，代表们紧扣大会报告，聚焦高质量发展、勘探开发、技术创新、绿色低碳、人才强企等议题畅抒己见、集智谋策，汇聚起新疆油田奋进新征程、实现高质量发展的坚定信心与强大合力。

锚定高质量 深耕能源盆地

本次职代会暨2026年工作会报告中关于高质量发展的部署，引发与会代表高度关注与热烈讨论。“报告提出高质量建设基业长青百年油田，这既是时代命题，更是油田实现基业长青的必由之路……”代表们围绕“高质量”核心目标，立足能源盆地深耕细作，深入探讨发展路径，为新疆油田转型发展建言献策、凝聚共识。

工作会议代表赵长永表示，勘探战线将重点在五个方面下功夫：一是在理念作风转变上下功夫；二是在强化理论创新上下功夫；三是在工程技术能力建设上下功夫；四是在加强勘探开发一体化上下功夫；五是在打好矿产保卫战上下功夫，持续推进高效勘探，为新疆油田高质量发展保驾护航。

职工代表胡清雄深有感触地说，当前采油二厂在精细管理上出实招、在成本管控上下硬功夫。下一步，采油二厂将在培育和发展新质生产力、推动高质量发展上持续发力：一方面狠抓老区提高采收率，大力推进CCUS（碳捕集、利用与封存）、化学驱及微生物驱技术应用，巩固八区“压舱石”，谋划再建一个百万吨油田；另一方面通过系统再造破解老区发展难题，推动未动用储量有效动用，培育新的产量增长点。

职工代表章彤说，2025年，准东采油厂面对“不打一口新井，实现产量硬稳定”艰巨任务，承压奋进、聚力突破，在新疆油田率先实现“综合不递减、产量硬稳定”目标。展望“十五五”，该厂将以油田“12234”战略为指引，向2030年“建成百万吨综合性能源采油厂”目标稳步迈进。

工作会议代表路宗羽说，2026年吉庆油田作业区（吉木萨尔页岩油项目经理部）将持续打造页岩油稳产示范，在钻井提速、压裂提效上再创佳绩，加快储量效益动用，确保页岩油稳产150万吨；同时深化吉7深层稠油老区综合治理，攻关提采技术，加快潜力层评价与高粘储量动用，力争2028年产量重上30万吨。

职工代表胡钟林说，作为新疆油田唯一专业化采气厂，天然气大幅增产为采气一厂带来重大发展机遇。近年来，采气一厂天然气产量持续攀升。今年是“十五五”开局之年，该厂将按照“12234”战略部署，坚决打赢“加油争气”攻坚战，重点推动天山、中佳区块上产，保障玛河、克拉美丽老区稳产，奋力实现新的跨越发展。

创新赢发展 推进数智赋能

科技是第一生产力、创新是第一动力，数智化转型是油田高质量发展的必由之路。代表们围绕报告“科技创新与数智化建设”部署，谈思路、提举措、谋落地，为高质量发展注入强劲动能。

“十四五”以来，新疆油田坚持以科技创新与数智化转型为核心驱动力，在复杂油气藏勘探开发、数字油田建设等领域取得一系列标志性成果。迈入“十五五”，公司将持续深化科技体制改革，加快核心技术攻关，推动数智化建设向纵深发展。

工作会议代表刘颖彪说，采油工艺研究院（监理公司）将以“五大布局”为抓手，全方位支撑油田高质量发展：一是聚焦增储上产，攻坚非常规、超深层关键技术，加速成果转化，筑牢技术支撑；二是紧扣绿色转型，构建新能源全

链条技术体系，推动油气与新能源融合发展；三是立足数智化趋势，打造数智赋能生态，提升技术支撑与科学决策能力；四是对标行业一流，构建“雁阵”人才格局，锻造专业队伍；五是坚持开放协同，打造“高端平台 +”模式，深化产学研用联动，以高水平工程技术保障高质量发展。

工作会议代表张亚顺建议，制定统一适用的新疆油田人工智能技术标准体系，实现人工智能统一管理、自主可控；开展智能化场景评估，加快高价值场景培育，推动人工智能全域应用；推进智能物联网建设，促进人工智能与抽油机优化、工艺优化深度融合，打造无人值守“井 — 线 — 站”新范式。

“数智化技术为油田高质量发展提供了重要支撑。”职工代表吐尔逊・买提尼亚孜介绍，油气储运公司全力推进数智化转型，目前75个站点基本实现无人值守，无人值守率达95%以上。

职工代表张洁对此深表赞同。她表示，百口泉采油厂玛湖第三采油作业区加快“数智油田”建设，生产运行效率显著提升，一线员工干事创业劲头更足、热情更高。

“没有安全，一切归零。”职工代表马天伟对报告安全环保要求感触深刻。他表示，必须时刻绷紧安全弦，完善风险防控体系，落实人防、物防、技防“三防”措施，构筑立体化安全防线，为高质量发展营造安全稳定环境。

职工代表丁超认为，建设安全可靠采油厂，关键要构建“天地人” 三张网：“天网”实现作业全程可视，“地网”实现生产全流程可控，“人网”实现人员安全行为可管。依托物联网完善监控设备，织密一体化监管网络，确保安全无死角、无盲区，统筹安全与发展同步推进，持续提升本质安全水平。

增民生福祉 厚植人才根基

会上会下，守护员工民生福祉的保障网越织越密、越筑越牢。大会报告明确提出，树牢“发展就是最大的民生”理念，心系员工、情暖社会，营造良好内外部环境，实现员工、企业、社会和谐共进。

工作会议代表张承杰表示，将持续优化员工社会保障服务，把公司关怀转化为员工可感可及的实惠，不断增强员工获得感、幸福感、安全感。

“看到集体合同对职工权益和健康保障作出细致安排，心里特别温暖，公司真正把一线职工的所思所盼放在心上、落到实处。”职工代表叶日兰・巴扎尔汗说，这种务实担当让大家工作更有干劲。

人才是企业发展的第一资源，是基业长青的根本保障。围绕报告“人才强企”战略，代表们聚焦人才培养、引进、使用等关键环节，深入交流思路举措。工作会议代表郭文刚表示，面对队伍老化、人才接续不足压力，公共事务中心正大力推进转岗培训与岗位优化，还需新疆油田公司在人才引进、政策支持上给予倾斜帮扶。

职工代表王智杰表示，培训中心是思想引领和人才培养主阵地。2025 年，新疆培训中心完成超40万人次培训，成功申报国家级 “工匠学院”，成为新疆油田人才建设的亮丽名片。

职工代表谢磊认为，要以工程思维推进“人才强企”，深挖内部人才潜力，搭建外部交流平台，邀请优秀青年代表深入一线宣讲交流，完善“生聚理用”人才发展机制，形成人人皆可成才、人人尽展其才的“雁阵”格局，激发人才创新创效活力。

七个分团讨论现场，代表们以高度政治责任感和奋发进取精神状态踊跃发言、深入交流，气氛热烈、共识凝聚。代表们一致认为，大会报告主题鲜明、承前启后、站位高远、内涵丰富，是守正创新、求真务实、凝心聚力、催人奋进的好报告。大家纷纷表示，将坚定信心、昂扬斗志，心往一处想、劲往一处使，坚决贯彻公司党委各项决策部署，以饱满热情、务实作风、有力举措，全力推动新疆油田高质量发展，为建设基业长青百年油田作出新的更大贡献。