●中国石油新疆油田公司党委书记、执行董事  石道涵

文化是民族生存和发展的重要力量，是企业行稳致远的根本保障。党的二十届四中全会对“激发全民族文化创新创造活力，繁荣发展社会主义文化”作出战略部署，为我们深刻把握、深入践行习近平文化思想提供了新的行动指南。新疆油田公司党委坚持以习近平文化思想为根本遵循，全面落实集团公司党组文化引领战略举措，将文化建设融入企业发展全局，以文铸魂、以文聚力、以文兴企，为保障国家能源安全、建设5000万吨现代化综合性能源公司注入强劲动力。

深学细悟

汲取建设现代化综合性能源公司的思想伟力

习近平文化思想内涵丰富、博大精深，为新时代文化建设提供了强大思想武器和科学行动指南。新疆油田公司党委深刻把握精神实质，将其作为指引油田文化建设的“纲”与“魂”，系统谋划、整体推进，着力在深化、内化、转化上下功夫，为新疆油田高质量发展凝聚广泛思想共识、注入强大精神力量。

强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平文化思想作为重大政治任务，系统构建“三位一体”学习机制。强化顶层设计，将习近平文化思想作为“第一议题”、党委理论学习中心组学习重要内容，纳入党员干部年度培训必修内容；组建党委宣讲团、一线宣讲队，开设专题读书班、“班前十分钟”课堂等，推动党的创新理论进机关、进基层、进班组；注重学用转化，将学习成果纳入党建工作责任制考核和领导干部述职评议，确保学习成效转化为推动文化建设的明确思路和有效举措。

突出战略谋划。深刻把握文化建设在企业发展中的基础性、先导性作用，将文化建设纳入企业发展战略全局。强化规划引领，制定实施文化引领和新时代品牌提升行动实施方案，明确“战略引领、文化探源、品牌提升、价值引导”四大工程，推动文化建设与新疆油田公司“12234”发展战略同频共振。构建“党委统筹、文化部门主推、业务部门联动、基层单位实践”协同工作网络，配套建立专项经费保障与定期督查评估机制，将文化要素系统嵌入发展规划、生产经营流程、绩效考核体系及重大项目管理全周期，推动文化理念融入战略规划、生产经营和队伍建设全过程，促进文化建设由“软要求”变为“硬约束”。

增强价值引领。着力将文化价值理念具象化、场景化，并融入生产经营全过程。组织开展“新疆油田精神”时代内涵专题研究，对“安下心、扎下根，不出油、不死心”的历史脉络进行梳理，赋予“扎根边疆、能源报国、团结奋斗、守正创新、追求卓越”的新时代内涵和实践要求。通过编撰书籍读本、开展主题宣讲、打造精神教育基地等形式，将企业文化价值理念转化为勘探开发攻坚、关键技术突破、安全生产管理、绿色低碳转型中的岗位实践，成为激励干部员工奋发作为的价值主线和内在动力。

文化引领

激发建设现代化综合性能源公司的精神动力

文化引领是企业凝聚人心、塑造形象、提升核心竞争力的关键路径。新疆油田公司党委坚持将文化引领作为一项战略性工程来抓，以文弘业坚定能源报国志向，以文培元滋养员工精神家园，以文立心锤炼过硬队伍作风，以文铸魂塑造独特企业品格，系统构建富有石油特色、展现时代风采、融入发展血脉的先进企业文化体系。

实施“文化探源”工程。系统梳理新疆油田公司70年发展历史脉络，走访老石油、老劳模以及各族群众代表上千人，深度挖掘先进人物、重要事件、重要物件的典型故事，抢救性收集老照片、老物件，全面整理油田公司重要历史故事、先进典型故事，选树以“党的优秀女儿”杨拯陆、“铁人式的共产党员”王光荣、全国优秀共产党员肉孜麦麦提·巴克、全国劳动模范陈其亮等为代表的三代新疆石油人先进典型，营造崇尚先进、争当先锋的浓厚氛围，强化员工对公司的认同感与归属感。

丰富文化文艺精品。举办“新疆油田勘探开发70周年主题成就展”，全面展示新疆油田公司在中国石油工业发展、新疆石油工业发展历程中取得的一系列重要成果，展示新疆石油人产业戍边、能源报国的时代荣光，增强干部员工“再创世纪荣光”的信心、激发“奋进5000万”的昂扬斗志。举办文化成果发布会，集中发布《新疆油田精神新时代内涵研究报告》《企业文化（品牌）手册》《新疆油田赋》《石油脊梁丛书》等系列文化成果，联合创编音乐剧《石油脊梁》、舞台剧《谁是王延明》、情景剧《博物馆之夜·岁月》等石油主题歌舞剧，建设完善101窑洞遗址等74处文化阵地，形成“一主多元”的教育矩阵，使企业文化可触可感、可学可传。

深化精神文明创建。坚持把铸牢中华民族共同体意识贯穿于油田发展全过程，将文化培育与文化润疆、民族团结相结合，推动各族员工树牢“四个与共”的共同体理念，像石榴籽一样紧紧抱在一起。连续43年开展“民族团结进步教育月”活动，8家单位、7名员工先后获评全国民族团结进步模范集体、模范个人，创建全国文明单位7个、自治区级文明单位8个，18人获评各级“道德模范”，3人入选“中国好人榜”。推进石油文化润疆，连续67年定点帮扶托里县，连续11年在南疆开展驻村帮扶，援助公益项目涵盖5个地州市32个县区、4个兵团师19个团场，促进油气产业与地方发展协同共进，在实践中彰显“中华民族一家亲”的深刻内涵，不断提升企业社会形象。

文化兴业

凝聚建设现代化综合性能源公司的奋进合力

“奋进5000万”新征程，文化不仅是精神旗帜，而且是驱动创新、引领转型、提升质效的实践力量。公司党委牢固树立“文化赋能+”理念，将文化赋能与“12234”发展战略规划深度融合，推动文化与人才、管理、科技深度融合，打造文化赋能增长极，让文化“软实力”真正成为驱动高质量发展的“硬支撑”。

以文化理念引领价值追求。坚持将文化内核深度融入人才发展体系，把“扎根边疆、能源报国”的共同理念转化为凝聚人心、塑造行为的价值追求。围绕“生聚理用”机制，在人才选拔中突出价值匹配，在培养体系中嵌入精神传承，在使用激励中强化使命担当。通过建立“新疆油田精神”传播体系、开设主题实践课堂、在重点项目中强化价值引导、构建家园式关怀保障体系等方式，将文化理念贯穿到人才成长全链条，坚持“事业凝聚人、情感温暖人、文化塑造人”，推动个人价值追求与企业使命愿景深度融合，实现从思想认同到行动自觉的转化。

以文化融合推动创新发展。弘扬“守正创新、追求卓越”的文化品格，通过设立专项创新项目与风险包容机制、搭建“揭榜挂帅”平台、常态化举办创新大赛与成果转化论坛等方式，将创新理念深植于企业发展全过程，激发全员创新创造的文化活力。正是在这种创新文化氛围的滋养下，干部员工立足岗位破解发展难题的积极性持续提升，孵化产出全油气系统地质理论、陆相页岩油立体开发、稠油绿色开采、低渗砾岩油藏气驱提采等一批创新性成果。“十四五”期间，新疆油田公司获得省部级及以上科技奖108项、授权专利1726件，“人人想创新，人人皆创新，人人创新必成大创新”的文化滋养结出了驱动高质量发展的丰硕成果。

以文化赋能驱动转型跨越。注重将“团结奋斗、向新而行”的文化动能全面注入“12234”发展战略，以文化自信支撑战略发展格局重塑。在谋划推进“上玛湖”稳产300万吨、“新玛湖”上产300万吨、吉木萨尔页岩油稳产140万吨等重点项目进程中，同步注入“勘探无禁区、找油无止境”“人人革命、事事示范”等文化基因；在布局谋划库木塔格吐鲁番外送基地等4个千万千瓦级新能源大基地建设进程中，着力培育“奉献绿色能源、构筑零碳未来”的文化内涵。以文化理念为先导，统一全员思想、提振奋进精神，有效凝聚起攻坚克难的强大合力，推动“油气热电氢”融合发展实现跨越式升级，为新疆油田公司2030年达成传统油气与新能源“三分天下”格局、2035年实现新能源占比过半的战略转型，筑牢坚实的思想基础与文化支撑。

蓬勃的文化生机、浓厚的文化氛围、丰富的文化成果为企业发展注入强劲动力。干部员工听党话、跟党走的信念更加坚定，队伍凝聚力和战斗力持续提升，推动公司在油气勘探开发、新能源布局等方面取得重大突破。新疆油田公司党委将坚持以习近平文化思想为指引，紧紧围绕集团公司“四个1亿吨”战略布局，团结带领全体员工加快转型升级步伐，为保障国家能源安全、推动中国式现代化贡献力量。

责任编辑：何沐芸