●沙露

新疆培训中心既服务油田自身，又面向全行业、全区域，还和高校、地方企业共享资源、合作育人，把‘产学研用训’拧成一股绳，实实在在为地方培养人才、为产业积蓄力量。一块国家级招牌，激活的是一片人才生态，带动的是整个区域的技能提升

近日，2025年国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目单位备案名单正式公布，新疆油田公司新疆培训中心榜上有名。这不仅是一块沉甸甸的“国字号”招牌，更是对新疆油田多年深耕技能人才培养的实在认可，也说明能源行业要稳、要强、要长远，关键的底气，藏在一线技能人才的手里。

很多人觉得，油田拼的是设备、是技术、是储量，但再先进的机器、再尖端的工艺，最终都要靠人去操作、去维护、去突破。新疆培训中心能闯进国家级行列，靠的不是虚名，而是几十年扎扎实实在西部油田干出来的实力。作为中石油在西部最大的培训基地，它不是简单“上课、培训”的地方，而是集教学、实训、考核、竞赛、技术攻关于一体的“石油人才大本营”，被业内称作“技能人才摇篮”。

走进这个培训基地，最直观的感受就是“真刀真枪”、贴近一线的实战训练。1:1还原的井下作业现场、能模拟全流程的油气储运环道、智能化的仿真操作系统，石油人在这里练本领，和在油田井场、集输站里干活几乎没区别。十几栋专业实训厂房、几十个专业全覆盖，从传统采油采气，到新能源、数字化运维，产业需要什么，这里就教什么；一线缺什么人才，这里就培养什么人才。这种紧贴生产、扎根现场的培养模式，正是它能脱颖而出的关键。

人才培养，说到底靠的是人。新疆培训中心最亮眼的家底，就是一支够硬的师资队伍。它拥有150余名专职培训师、2000余名兼职培训师的强大师资阵容，其中既有高学历的专业人才，也有常年扎根一线的技术大拿，三分之一以上培训师拥有高级职称，20多位是既懂理论又会操作的“双师型”教师。更难得的是，基地还把200多名劳模、工匠、技能专家请上讲台，让师傅带徒弟的传统在现代化培训体系里焕发出新活力。老师懂现场、懂技术、懂需求，培养出来的学员自然能顶用、能上手、能打硬仗。

这份“国字号”认可，背后正是新疆油田一以贯之的人才理念。“十四五”以来，新疆油田始终把人才当成发展第一资源，从干部培养到技术攻关，从青年成才到技能提升，一步步把人才队伍做大、做强、做优。大规模开展分层分类培训，搭建练兵比武平台，鼓励技能专家破解生产难题，让一线工人有舞台、有奔头、有成长。可以说，新疆培训中心的成功，不是单一机构的成绩，而是整个新疆油田人才强企战略结出的硕果。

对新疆、对西部能源产业而言，这个国家级基地的意义，早已超出一家企业、一个行业。新疆是我国重要的能源战略基地，保障国家能源安全离不开源源不断的高素质技能人才；新疆高质量发展，更需要产业人才支撑。新疆培训中心既服务油田自身，又面向全行业、全区域，还和高校、地方企业共享资源、合作育人，把“产学研用训”拧成一股绳，实实在在为地方培养人才、为产业积蓄力量。一块国家级招牌，激活的是一片人才生态，带动的是整个区域的技能提升。

如今，能源行业正在向绿色化、数字化转型，新能源、智能化成为新趋势，对技能人才的要求也越来越高。过去会操作、能维护就够了，现在还要懂数字、懂新技术、懂创新。新疆培训中心早已跟上步伐，搭建数智化培训平台，开设数字化、新能源相关专业，把最新技术、最新工艺融入教学，让工人在岗位上就能更新知识、提升本领，真正实现“企业转型，人才先行”。

入选国家级高技能人才培训基地，是终点更是起点。笔者认为，这块招牌不是挂起来就完事，而是意味着更大的责任。未来，新疆培训中心必将依托国家级平台，继续沉下心来抓培训、踏踏实实育人才，深化产教融合、优化培养模式，让更多石油技能人才从这里走向一线、走向关键岗位、走向技术前沿，成为保障生产、推动创新、支撑发展的中坚力量。

人才有出路，产业有前途；技能有高度，能源有底气。我们期待，从这个国家级基地里，能走出更多能吃苦、能战斗、能攻关的石油工匠，在戈壁荒漠、在井站一线，用一身过硬本领，守护国家能源安全，为新疆发展注入更足的人才动能。

责任编辑：杨艺佩杉